[한국방송/김명성기자] 맞벌이 둘 중 한 명은 돌봄 공백을 버틸 수 없어서 휴업이나 퇴사를 고려하고 있다는 설문조사 결과가 나왔다. 장철민 의원(더불어민주당/환경노동위원회, 대전 동구)이 진행한 자녀돌봄공백에 대한 설문조사에 따르면 절반 이상(51%)이 그렇다고 답변했다.
또한,
연차사용이 어렵다고
응답한 사람이 196명(69%)이었으며,
가족돌봄휴가를 사용하기
어렵다고 응답한 사람은 238명(84%)으로
나타났다.
돌봄공백을 해소하기
위해 정부에 바라는 점으로 맞벌이 41%가 재택근무 및
유연근무가 가장 필요하다고 답했으며,
외벌이 및 한부모
가정에서는 각각 34%,
56%로 돌봄휴가 지원금
확대라고 응답해 가장 많았다.
이번 설문조사는 최근
코로나19
확산으로
어린이집,
유치원,
초등학교의
휴원·휴교 및 원격수업
조치가 길어지는데 대해 자녀돌봄에 대한 부모들의 어려움을 경청하고 대책을 마련하고자 진행되었다.
초등학교 이하 자녀를
둔 맞벌이,
외벌이,
한부모 부모를 대상으로
하였으며,
총
410명의 응답을
받았다.
이 중 맞벌이 직장인은
283명(69%)를 차지하여 가장
많았고,
외벌이
109명(27%),
한부모 가정
18명(4%)순으로
응답했다.
맞벌이 직장인
283명 중 연차는
69%,
돌봄휴가는
84%의 비율로 직장인들이
돌봄을 위해 현실에서는 연차나 휴가를 사용하기 어렵다는 것을 알 수 있다.
통계청에 의하면
2019년
10월 기준
6세 이하 자녀가 있는
유배우 가구는 193만
2천 가구
(12세 이하 자녀가 있는
유배우 가구는 331만
3천 가구로 이 중
맞벌이 가구는 49%)이다.
하지만
가족돌봄휴가비용을 지원받은 노동자가 118,891명(8월
28일
기준)이라는 것은 여전히
돌봄휴가를 사용하지 못하는 직장인들이 많다는 것을 의미한다.
돌봄공백에 대처하기
위해 정부에 바라는 점으로 맞벌이의 경우 283명중
115명(41%)이 재택근무 또는
유연근무를 지원해달라고 응답했다.
돌봄휴가 지원금 확대
19%,
돌봄휴가 기간 연장
11%,
휴원 및 온라인수업
전환해제 16%에 비해 압도적으로
높았다.
국회를 통과한 돌봄휴가
사용 확대 이외에도 추가적인 대안이 필요한 것을 알 수 있다.
이에 장철민 의원은
이달 초 가족돌봄을 위한 근로시간을 조정할 수 있도록 하여 근로시간 단축 뿐만 아니라 업무시작 및 종료시간을 조정할 수 있는 시차출퇴근제가
가능할 수 있도록 하는 법안을 발의한 바 있다.
설문조사에 응답한
외벌이 109명 중 필요한 정부
지원 형태에 대해 50명(46%)이 지원금 확대라고
답했으며,
재택근무 및 유연근무
48명(28%)은 그 다음을
차지했다.
한부모가정의 경우
56%가 지원금 확대라고
대답했는데 이는 맞벌이 가정과는 다른 결과이다.
이번 설문조사는 장철민
의원이 8월
27일부터
9월
7일까지
2주간
진행했으며,
응답자는 온라인에서
자발적으로 참여했다.
전체
410명 중 맞벌이
283명(69%),
외벌이
109명(27%),
한부모
18명(4%)
순으로
응답했다.
장철민 의원은
“법적으로 휴가를
연장하는 것 뿐 아니라 코로나19
등 긴급히 돌봄이
필요할 경우 연차나,
휴가가 가능한 직장 내
분위기를 만들 수 있도록 행정지도를 강화하고 인센티브 지원이나 홍보방안을 마련해야 한다”고 강조하면서
“정부가 시차출퇴근제나
재택근무와 같은 다양한 유연근무제를 전폭적으로 지원하여 어린 자녀를 둔 직장인 부모들이 일과 돌봄을 둘 다 놓치지 않도록
유도하고,
다양한 형태의 가정에
대해 지원금 확대요구에 대한 검토도 필요하다”고
덧붙였다.