[전북/이두환기자] 송하진 도지사가 도정 업무와 정책에 대한 대내외 소통을 역설하고 실국장 중심의 적

극적인 솔선수범을 주문했다.

송하진 지사는 25일 오전에 열린 간부회의에서 실국장들에게 소관업무에 대한 정확한 숙지 및 대내외

소통을 특별히 강조했다.

송 지사가 간부회에서 꽤 많은 시간을 할애해서 특별히 도청 간부들의 소통 강화를 강조하고 주문한 것은 이

례적이다.

이는 최근 불법폐기물과 미세먼지 대응 등 선제조치에 대한 문제와 군산 경제 및 일자리 문제 등 도정 주요

현안에 대한 간부들의 막중한 책임감과 긴장감을 주문한 것으로 해석되고 있다.

송 지사는 “내 소관의 일은 정말 내 일처럼 해줬으면 좋겠다. 일 을 마지못해서 한다거나, 머리 아픈 일은 다

른 국이 가져갔으면 좋겠다는 마음가짐은 안되며, 1%만 해당 돼도 내 일로 생각하 고 업무에 애착을 가져야

한다”고 주문했다.

송 지사는 “조직이 일을 하는데 조직의 장이 관심을 갖는 것과 안 갖는 것은 하늘과 땅 차이”라며 “실국장이

관심을 갖느냐 안 갖느냐에 따라서 직원들과 팀장들이 따라가는 것”이라고 말했다.

송 지사는 또 “대외적으로는 공적기관이라는 것은 언론이나 민간단체에서 관심을 가질 수밖에 없다”며 “항상

관심의 대상이고 보도의 대상이고 비판의 대상이 된다. 따라서 먼저 설명하고, 먼저 다가가는 적극적인 자세

와 소통이 필요하다”고 강조했다,

도정업무와 쟁점사안에 대해서 끊임없이 공부를 하고 이를 서로 소통하면서 폭이 넓어지고 깊이가 생기는 것

이라는 얘기다. 송 지사는 “특히 간부들의 솔선수범이 중요하다”는 점을 역설했다.

송 지사는 “업무 지휘체계나 조직 위계질서를 잘 유지하면서 대내외적으로 소통하고 열린 자세로 임하는 것

이 좋다”면서 “다만, 갑질이 아닌 서로 공유의 자세가 돼야 한다”는 점을 강조했다.