[인천/이광일기자] 인천시(시장 박남춘)는 노인일자리 인프라의 사업수행 기능 및 역량을 강화하여 어

르신들에게 일하기 좋은 다양한 일자리를 제공하기 위해 「2020년 인천시노인인력개발센터 기능강화

세부계획」을 수립했다고 밝혔다.

시는 노인일자리 수행기관(區노인인력개발센터, 시니어클럽, 대한노인회, 노인복지관 등)의 노력

으로 유지되고 있는 현 수준의 노인일자리만으로는 향후 노인일자리 수요를 충족하기는 어렵다고 판

단하고, 노인일자리 인프라의 역량 부족을 해결하기 위해 인천시노인인력개발센터 기능강화사업

을 추진한다. 올해 기능강화 사업비로는 1억2천만원을 편성했다.

시는 먼저 지난해 9월 수립한 인천시노인인력개발센터의 기능강화 기본계획에 따라 올해 1월 센

터 조직을 기존 3팀에서 2팀 체제로 개편했으며, 조직 내 기능강화사업을 전담하는 TF팀도 구성하

여 기존 업무와 기능강화사업을 동시에 효율적으로 수행할 수 있도록 했다.

시는 기본계획을 바탕으로 2020년 세부계획을 마련하여 2개분야 10대과제를 추진한다. 분야별 과제

로는 「연계기능 강화분야」 ① 수행기관 컨설팅 및 지원, ② 인천시 신규 및 특화사업 지원, ③ 관내

수행기관 협력사업 수행, ④ 노인일자리 토론회(포럼) 추진, ⑤ 보건복지부 산하 노인일자리전담기

관인 한국노인인력개발원과의 연계 업무, 「내부기능강화 분야」 ⑥ 수행기관 평가 및 인센티브 지

원, ⑦ 시민참여 활성화를 위한 민관협의체 구축, ⑧ 인천시노인인력개발센터 내부직원의 역량강

화를 위한 전문화 교육 추진, ⑨ 어르신과 기업이 필요로 하는 60+직업군 개발과 교육, ⑩ 차년도 신

규사업 모델 개발과제를 선정했다.

10대 과제중 핵심과제는 노인일자리사업 수행기관으로 구성된 노인일자리 인프라를 강화하기 위

한 사업수행관련 컨설팅지원기능과 수행기관 우수종사자 해외연수 지원 등 역량강화 지원기능이

있으며, 시민이 정책개발에 직접 참여할 수 있도록 민·관 협의체를 구성하여 운영하고, 수행기관 종

사자의 전문역량을 강화하는 교육프로그램 운영, 어르신에게는 취업 기술을 기업에게는 우수한 노인

인력을 제공하기 위한 60+직업군 발굴 등이 있다.

성용원 복지국장은 “베이비부머세대의 노년기 진입과 노인인구의 증가로 노인일자리의 수요도 급

격히 늘면서 다양한 일자리 창출이 필요하며, 이를 위해서는 노인일자리 수행기관의 역량강화가 수반

되어야만 한다.”며, “현재는 사회적 거리두기 강화 실천에 따라 내부에서 추진할 수 있는 과제별

관련자료 리스트업, 세부사업개발, 유선 및 우편발송 홍보 활동 등의 업무를 우선적으로 추진하고 있

으며, 상황이 호전되면 각 과제들이 신속히 시행될 수 있도록 관련 제반사항을 철저히 준비할 계획

이다.”고 말했다.